Съвети за жените

Какво да правите, ако началникът?

Pin
Send
Share
Send
Send


Всеки от нас знае лично или от слухове какво е служебен романс. По-добре, разбира се, ако чуеш слухове. Но, както казваше Остап Бендер, животът е сложно нещо. И не много успокояваща статистика твърди, че една трета от жените изпитват повишено внимание на работното място от ръководството и говорейки на прост език, всяка трета жена е атакувана от шеф на работа.

Ако шефът е млад, секси и очарователен, тогава отношенията ви с него са само въпрос на лична симпатия и морал. Много по-често (в около 70% от случаите) идеята за тясна връзка с шефа е неприятна и нежелана за жената, подчинена на тях. Как да бъдем в подобна ситуация? В края на краищата, работата е работа, зад гърба е семейство, което се нуждае от постоянен доход, да, вероятно е жалко за кариерата.

Има много възможности за отговор на жената, единственият въпрос е колко са ефективни.

Неефективни методи за борба с тормоза на главата

Първото нещо, което категорична дама, която не приема компромис, може да дойде на ум, е да отиде в съда и да накара такъв шеф да обясни сексуалния тормоз. Трябва обаче да признаем, че тази практика не донася желаните плодове. За да докажете съществуването на същия тормоз, имате нужда от свидетели, видеоклипове и т.н. Това означава, че в крайна сметка рискувате да бъдете дискредитирани, но може да не успеете да получите никакъв смисъл.

Можете просто да "шамар" на шефа шамар в лицето и хвърлят скандал. Но имаше случаи, когато началникът многократно се обиждаше от факта, че първо е бил физически унижен, и второ, той е бил отхвърлен като човек, което е особено утежнено, ако има някакъв свидетел, който е освободил своя подчинен с гръм и трясък, и приписване на нейното "неуважение към колегите" или нещо подобно.

Вероятно в такава деликатна ситуация жените трябва да дойдат на помощ на интуицията и чувството за пропорция, подкрепени от гордостта и самочувствието на жените.

Какво да правите, ако шефът ви досажда?

Първо, опитайте се спокойно и обективно да анализирате защо шефът ви притеснява. Може би зависи от вас? Може би сте обяснили поведение, маниери или дрехи, че сте несериозни. Обърнете повече внимание на другите. Може би си струва да носиш по-дълги рокли и поли, по-малко вероятно да разпиляваш доброжелателни усмивки.

Слушайте внимателно разговорите на колегите си: изведнъж шефът е луд по блондинките и имате точно руса коса и небесносини очи. Тогава отговорът на въпроса - защо сексуалният тормоз е насочен специално към вас - лежи на повърхността.

Обърнете внимание - наистина ли е вашият шеф, който дава признаци на внимание към вас и към никой друг? Може би те са случайни и са механично, несъзнателно проявление на неговата природа, темперамент. Това означава, че всеки човек, с когото говори, той се покланя по рамото, хваща го за кръста, изправя ревера на сакото си. Тогава, разбира се, не си струва да се обръща внимание - всеки шеф има право на собствени странности.

... до действие!

Така че, след анализ на причините, които определят нежеланата връзка с шефа ви, не се колебайте, а продължете към действие.

Най-разумният начин, ако вашият шеф не е глупав човек, е директен разговор без измама, без неудобство, но без прекалена неточност. В повечето случаи това има желания ефект, особено ако разговорът се проведе със свидетели.

Ако такъв разговор е невъзможен по някаква причина и ухажването става все по-упорито, опитайте се да опишете някаква арогантна, самопослушваща жена, която познава нейната стойност, да го помолите да прехвърли значителна сума пари на банковата ви сметка. или ухажване. Повярвайте ми, има много хора на скъперника и има много такива хора, ще работи като ледена вода и ще изостава.

Друг начин е да заплашваме, като казваме на жена му. Ако е напълно непоносимо, запишете една от разговорите, съдържащи непристойност от негова страна, на записващото устройство и след това заплашете да изпратите този запис в полицията.

Има, обаче, жени, които вярват, че ако шефът се придържа, това означава, че изглеждат прекалено впечатляващи, и им се струва, че след като са спрели да правят грим, прическа, да се обличат стилно (т.е. да се превърнат в сива мишка), те ще се отърват от него внимание. Не бихме препоръчали да прибягваме до такива драстични мерки. Никой шеф и никаква работа в света не си струва, така че вие ​​сами преставате да обръщате внимание на себе си.

Като цяло правете това, което ви показва светът. Имате успешна кариера без значение какво!

Ирина Заводина специално за сайта Женски въпроси

Вие сте готови да се откажете и искате отмъщение

Шефът ви показва известни признаци на внимание и вие просто се тресете от отвращение. Не знаете какво да правите с него, но сте готови да се откажете, само за да спрете всичко това?

За съжаление, докато не са активни действия от негова страна, а намеци и тон на гласа, вие сте лошо защитени от настоящото ни законодателство. Може да се разчита само на гражданското право съгласно член 1 от Гражданския кодекс на Руската федерация за нарушаване на правото на свободен избор на сексуален партньор. Уви! Америка напредва много в тази посока. Те имат правно основание за този въпрос желязо. Човек, ти или жена, никой няма право да те погледне с похот и дори повече да се докоснеш. Все още не сме достигнали до този момент.

Ако се обърнете към по-конкретни предложения, особено с заплахи, то това е причина за образуване на наказателно дело. Вие ще трябва да придобиете диктофон, да запишете разговорите с шефа, да обсъдите неговия тормоз с колегите си и да запишете тези разговори, да запишете всички „интересни“ моменти от лична кореспонденция, входящи повиквания към домашни и мобилни телефони. Трябва да отидете в полицията, да напишете изявление за заплахите срещу вас. Освен това ще започне документацията по чл. 133 от Наказателния кодекс на Руската федерация. Как всичко свършва, никой не знае. Ако сте служител на образователна институция, тогава такова нарушение на шефа ви може да се счита за неморално и ще послужи като причина за уволнението му. По принцип няма да постигнете никакви материални ползи по официален начин. Или ще се откажат сами или чрез съда ще отхвърлят шефа ви. Пробив на банката за морални щети няма да успее.

Преобладаващата съдебна практика в такива случаи всъщност не вдъхва оптимизъм, случаите се разпадат по пътя към съда. Но моето лично мнение е, че водата не тече под валяк. Закон! Може би това е вашият случай, който ще ви помогне да преместите хиляди други случаи и да вдъхнете оптимизъм на милионите жени в една и съща позиция.

Не искате да се разделяте с работата

Моят съвет към тези, които все още биха искали да останат на работа, но да спрат процеса на тормоз, е следният.

  • Първо, трябва да се запитате дали сте „виновникът“ и съблазнител. Ако вашият стил на обличане и грим директно казва така, тогава започнете със себе си. Променете вида си и изчакайте известно време. Спрете да правите грим, купувайте нови неща, в които не сте много видими.
  • Второ, дори и отговорът на първия въпрос да е отрицателен, трябва да поговорите с шефа и да поговорите с него. За да направите това, изберете подходящия момент. Не бързайте в офиса, за да изразите всичко, което мислите за него. Това е изпълнено с неадекватни мерки от страна на шефа. Бъдете по-мъдри. Следващия път, когато той започва да показва признаци на своето внимание, му кажете: “Иван Николаевич, аз съм обиден от такова отношение към себе си. Моля ви да ме свържете по-правилно. Не желая да поддържам никаква връзка с вас, освен работниците. Аз се отнасям с вас с уважение, оценявам работата, но уважавам и оценявам още повече. Разчитам на вашето разбиране. " Мъжете са организирани по различен начин от жените. Те не разбират намеците. Те мислят буквално и конкретно. Докато не буквално и конкретно му кажете какво искате и какво не, той няма да предположи. След това трябва да поддържате тази линия на поведение, повтаряйки едно и също нещо. Търсете уважение към себе си, но не забравяйте, че не е необходимо да се излагат причините и не трябва да се създава ситуация.

Ако харесваш готвача ...

За тези чаровници, които умишлено искат да привлекат вниманието на шефа, а след това да засилят това внимание, аз ще предложа няколко други поведения. Момичета, мъжете обичат с очи и уши. Решете какво искате да завършите.

Ако целта ви е да въртите романа, тогава е доста лесно. Само не забравяйте, че по време на работа е трудно да се скрие такава връзка. Последиците могат да бъдат много различни и не винаги приятни.

Ако сте фокусирани върху дългосрочна връзка с продължение, тогава трябва да сте много предпазливи и тактични. Не бързайте да дадете достъп до тялото. Имате необичайно търпение. И се опитайте да преведете връзката си от сексуалната към емоционалната равнина. Гледайте филма "Най-очарователен и привлекателен". Филмът е от съветско време, но сюжетната линия е вечна, защото класиката е вечна. Всъщност, това е ръководство за тези, които искат да се оженят за колега (в нашия случай шефът).

Ако е на стъпки, изглежда така:

1. Променете образа си, станете по-секси и модерен
2. Постоянно хващайте окото на шефа си
3. Опитайте се да го накарате да остане в офиса супер удобно, да отгатне желанията му, да се грижи за него
4. Дайте му знаци на внимание, грижи се за него, кажи комплименти. Бъдете упорити, предприемчиви и предприемчиви.

Във всеки случай, независимо от това как се развиват отношенията ви с ръководството, не забравяйте - това не е едностранен процес и винаги можете да го повлияете.

1. Вие ще спрете и искате отмъщение на шефа си

Шефът ви е измъчвал със своето внимание, шантавост и „мазни” комплименти, но на практика не сте защитени от закона. В Америка законодателната база в тази посока е толкова напреднала, че само един желан поглед към жената няма да е добър за нито един мъж, ако жената сама не иска такова внимание.

Ако вече има оферти от определен вид и още повече заплахата за уволнение за "неподчинение", тогава можете да разчитате, поне на образуването на наказателно дело по чл. 133 от Наказателния кодекс на Руската федерация.

Първо трябва да подготвите доказателство: записване на конкретна заплаха за касетофона, запис от камери за видеонаблюдение, където тормозът на шефа е забележим, може би свидетелство от колеги, които са били свидетели на него или са били подложени на подобен тормоз. Добре би било да се провокират твърде откровени намеци в електронна или лична кореспонденция.

След тази подготвителна работа трябва да отидете в полицията, където пишете изявление за заплахите и тормоза, след което делото ще бъде заведено. Ако все още успеете да отнесете случая до съда, тогава началникът, разбира се, може да бъде уволнен за неморално поведение (ако говорим за обществена институция), ако това е личен кабинет, тогава най-вероятно ще трябва да се откажете. Някои морални компенсации не могат да чакат: в най-добрия случай, обезщетение.

2. Искате да останете на работа

Ако прекалено много цените този пост и сте доволни от всичко, с изключение на отношенията с началниците, опитайте се радикално да промените облика си. Отидете при стилиста, сменете гардероба си, така че поне в услуга да изглеждате по-стари от нея и да не привличате вниманието на противоположния пол.

Ако в момента нямате любим човек, помолете бивш приятел или съученик да играе роля на гадже в обществото. Желателно е младежът да бъде по-широк в раменете и по-мускулест от началника: може би той ще мисли за това, което може да „получи“ от един колега здрав човек.

Ако всичките ви трикове бяха напразни, то остава последният начин - да се обясни. Разбира се, не е необходимо да повдигате скандал на публично място - това ще доведе до обратен ефект и тогава няма да избегнете уволнението. По-добре е да изберете момент, в който готвачът е в добро настроение, например след успешна сделка.

В този момент, когато той започва да показва признаци на внимание към вас, твърдо му кажете, че имате изключително бизнес отношения с него (което, между другото, доведе до добър резултат от сделката), че го оценявате като ваш лидер и разчитате на неговата почтеност. и честност.

След като изрично изразите позицията си пред шефа, трябва постоянно да се придържате към следната линия на поведение: без кикости, гримаси и постижения - само бизнес комуникация на работното място. Повечето от мъжете разбират буквално, а ако са „изтрити”, тогава гордостта не ни позволява отново да стъпим на същия рейк.

Вярно е, че ако не сте много ценен и изпълнителен служител, тогава, от чувство за отмъщение, шефът ви може да ви постави в ситуация, в която очевидно ще се справите със служебните си задължения и той ще ви уволни по съответната статия.

Ако сте наистина незаменим работник, "очите" и "ушите" на шефа си, тогава е много вероятно той да не се осмели да загуби ценна рамка и да премине към по-гъвкав човек.

Ако все още имате нужда от кариерно израстване, тогава мъжете ви съветват да прескочите гордостта си, дайте на шефа няколко пъти в желанието си, но след това да имате добра работа, да получите висока заплата и да забравите за цената, която трябваше да платите. Във всеки случай жената решава какво да прави.

3. Ако шефът ви харесва и искате да завъртите романа

Но също така се случва, че младият и привлекателен шеф харесва жените, а символите му са възможност не само да имат интрига, но и шанс да водят пътеката.

Ако сте доволни от краткосрочната си връзка с посещение на ресторанти и почивки в Бали, тогава по принцип единственото, което се изисква от вас е да играете заедно с шефа си, да се обличате възможно най-секси и да изглеждате привлекателно. Но е важно да не забравяме, че фаворитите на всички времена и нации се оказват в немилост или дори в изгнание. Ако не се страхувате от такъв случай на събития, тогава всичко е във вашите ръце.

Момичетата, които мечтаят за дългосрочен план, трябва да се държат малко по-различно. Първо, трябва да бъдете търпеливи. Не бързайте да дадете "достъп до тялото", но дайте ясно да се разбере, че това е напълно възможно в обозримо бъдеще.

Второ, опитайте се да станете негов незаменим човек. Нека всички приятни чувства по време на работа са свързани предимно с вас. Познай най-малките му желания, кажи му само добрите новини - нека научи лошите неща от другите.

Трето, поемете инициативата, често хващайте окото на шефа, но в същото време не се скитате безцелно около офиса, а сте заети с важни неща. Да предположим, че в неговото възприятие ще бъдете пример за бизнес жена и жена едновременно.

Бъдете предприемчиви и упорити, казвайте комплименти, защото е известно, че мъжете обичат не само с очите си, но и с ушите си. В крайна сметка, има прецеденти, когато романтиката на офиса завършва с напълно щастлив брак и дори с дълъг и щастлив живот.

В крайна сметка, всяка жена трябва да разбере, че връзката, включително и с шефа, е взаимен процес, така че винаги може да бъде повлиян, а вашата стратегия и тактика на поведение изцяло зависят от вас.

Наказателна отговорност за тормоз

Терминът „тормоз“ не е в нашите закони, наказателната отговорност е и за тормоз.

Но в Наказателния кодекс има чл. 133 „Принуждаване към действия със сексуален характер“. Принуждаването е метод на психично въздействие с цел получаване на съгласие. Това не е изнасилване или дори физическо увреждане, но това е престъпление. И това няма нищо общо с заплахата за живота и здравето - щеше да има друга статия.

За принуда по този член може да се използва Наказателният кодекс:

  1. Изнудване. Това е заплаха да се каже нещо позорно чест и достойнство, подкопаване на репутацията, известна информация за личния живот. Няма значение дали е вярно или не. Изнудването е дори легитимно съобщение за някакъв вид неморален акт. Например: "Ще кажа на данъчните власти, че сте фалшифицирали счетоводния баланс и ми помогнали да получа пари, ако откажете." Има нюанс в разкриването на клеветническа информация във връзка със защитата на нарушени права - това вече не е изнудване. Но това е тема за отделна статия.
  2. Заплаха за унищожаване, повреждане или отнемане на собственост. Тя трябва да бъде реална, т.е. способна наистина да причини вреда. Не е необходимо да надраскате колата - просто заплашвате да я надраскате в отговор на отказа да развеселите вечерта на досадния колега.
  3. Материална или сервизна зависимост. Това, което е важно тук, не е фактът, че съществува зависимост от „служител-роб“, а фактът, че тя се използва за принуда.
    А зависимостта не е задължително да е точно от непосредствения висшестоящ или колега. В Наказателния кодекс има статии, които говорят за зависимост от виновника, но това не е случаят с принудата. "Съблечете се, или брат ми ще ви уволни" - това вече има признаци на принуда.

Итак, понуждение к действиям сексуального характера — это уголовная статья только при наличии всех условий : кого-то, независимо от пола, понуждают к совершению действий сексуального характера путем любого из перечисленных способов. Никаких других способов именно для уголовной ответственности за понуждение быть не может, расширенного толкования статьи — тоже.

Если для понуждения использован какой-то другой способ, статью 133 УК использовать не получится. Например, угроза рассказать, на какую сумму вы заключили договор, какая у вас зарплата и сколько денег на счете — это уже не шантаж. Когато те са склонни към сексуални отношения по този начин, то формално не е престъпление.

Ако човек докосне жена срещу нейната воля, намеква за нещо, натрапчиво се грижи, но дали това е като шеговито или спорещо за работа, това не е принуда. За толкова трудно да се накаже по закон.

Но ако, напротив, някой разпростре ръце, държи я, боли, не я изпуска от офиса, притиска към стената да направи нещо неприлично против волята й, тогава тези престъпни статии са по-сериозни от принуда, не можете да се отървете от него с глоба.

Ако сте отказали

Ако принудата не доведе до резултати - това е, че са заплашени от уволнение, но все още отблъснати - това не означава, че няма престъпление. Сексуалната мотивация е завършено престъпление от момента, в който тя е изразена в каквато и да е форма. Няма значение дали накрая сте се съгласили или отказали, нещо неприятно ви се случи или не. Можеш дори да мълчиш и да си тръгнеш, но престъплението вече се е случило.

И какъв е нюансът. Ако съгласието за секс е било получено от вас чрез измама или злоупотреба с доверие, то вече не се смята за принуда. Например един колега обеща да се ожени и да получи това, което иска - това не е принуда. Подобно поведение по принцип не може да се разглежда като престъпление срещу сексуалната неприкосновеност или лична свобода по която и да е статия.

Ако сте уволнен или не сте наети след отказ

В Кодекса на труда има статия за обезщетение за вреди, причинени на служител поради незаконно лишаване от възможност за работа.

Уволнение. Ако един мъж започна да се грижи за жена, тя го отказала и затова решил да я махне от работа, да я уволни, да я прехвърли на друго място, да забави заплатата й, да въведе погрешно записа в работната й книга - това е причината да се поиска обезщетение в брой. Дори и тук няма значение защо се е случило, въпросът е в отказа да се приеме ухажване, или това е лична неприязън към лидера на същия пол. Няма правно основание - има основание за обезщетение за материални щети.

Отказ в заетостта. Съгласно същия член можете да получите обезщетение дори за факта, че не сте били незаконно наети. Но за това трябва да докажете, че отказът е бил именно поради дискриминация. Вместо компенсация, можете да поискате трудов договор чрез съда. В една малка компания това едва ли ще помогне, но в голяма структура с клонове, дивизии и различни отдели - напълно. Заетостта в тези дружества се регулира с инструкции и местни актове, а не с личното мнение на ръководителя на отдела. След работа, вече не можете да се срещнете с него.

Възстановяване на работното място. Да предположим, че сте начело с лидер, вие сте го отхвърлили, той незаконно ви уволни. Можете да поискате възстановяване и компенсация за средния доход. Ако не искате да бъдете възстановени на работното място, можете да принудите работодателя да коригира вписването в трудовата книжка. Например, в отмъщение, сте били уволнени по статия - с решение на съда, влизането в уволнение ще бъде коригирано по желание.

Ако съдът признае, че уволнението или отказът от работа са незаконни, можете допълнително да поискате обезщетение за неимуществени вреди. Работодателят е длъжен да го заплати в случай на незаконни действия, които са причинили страдание и дискомфорт.

Какви доказателства ще направят

Доказателства за принуда и всяко нарушение на правата ви трябва да бъдат получени по законен начин - това е важно.

Например, кореспонденцията или показанията на свидетели, снимки на екрани, копия и разпечатки ще направят. Но с видео или аудио запис може да бъде проблем. Невинаги е възможно да се установи тяхната автентичност и законност.

По-добре е да се свържете с полицията - те ще организират начин за получаване на доказателства, които съдът ще приеме като надеждни и получени по подходящ начин. В съдебната практика има случай, когато учителят избута ученика в сексуални отношения, като се възползва от зависимостта си от него по отношение на обучението си. Тя се обърна към полицията, поставен е микрофон, на който им е било казано как да действат и какво да кажат. Учителят беше задържан с червени ръце, не можеше да се измъкне.

За съд по незаконно уволнение или дискриминация трябва да съберете документи, които потвърждават вашата правота: заповеди, удостоверения, порицания, договори, работна кореспонденция.

Казус

Жената е работила като водещ специалист, няма оплаквания за работата. Според нея, главата започва да пише неприлични sms и писма до нея, предлага да влезе в сексуални отношения, каза, че "красиви момичета трябва да бъдат приятели с главата", го покани в банята. Тя отказа.

След отказа, той започнал да претендира за работата си, увеличавал товара, унижавал служителите и дори обвинявал фалшива болница. И тогава тя беше напълно намалена.

Момичето подаде иск и поиска 150 хиляди рубли обезщетение за дискриминация, съдебно преследване поради лична враждебност и нервни условия. В отговор главата подаде дело за клевета - това също е член на наказателния кодекс.

Съдът провери съобщенията. Операторът не можеше да предостави текста, но беше ясно, че момичето отговаря на съобщенията на началника, тоест участва в кореспонденцията. На съдебния процес се оказа, че служителят действително е допуснал грешка в работата, поради което дружеството може да понесе загуби. В болница тя го е взела по това време. И те я намалиха официално, поради намаляване на инвестиционната програма и заедно с други служители. Колеги потвърдиха в съда, че никога не са чували нищо за тормоз и не са забелязали нищо незаконно в действията на шефа.

В резултат на това съдът отхвърли момичето в делото, тъй като не е било възможно да се докаже нарушението, по вина на шефа и причинно-следствената връзка с щетите. Само момичето и шефът й знаят как е наистина, но тя губи съда. Помислете за нейните грешки и заключенията на съда за всеки случай.

Трябва ли да се боря

Необходимо е да се противопоставим. Не е нужно да понасяте нищо, което ви кара да се чувствате неудобно.

Това не означава, че в отговор на нецензурно предложение трябва да се подигравате и да се биете. За да започнете, просто кажете какво не харесвате. Това може да е достатъчно, за да изстине страстта на нахален шеф. Не мълчи и издържай.

Разследването и процесът са неприятни събития и за вас. По-добре е да се прибегне до това като последна инстанция. Би било хубаво, ако законът се прилага сам по себе си, но това не се случва. Процедурата по нейното изпълнение понякога носи толкова неудобство, колкото и тормоз. Освен това няма гаранция за победа, извинение, наказание и компенсация. Ако целта е да се спре тормоза, опитайте се да го кажете твърдо и уверено веднага.

Спрете неприятни думи и действия, отправени към вас, дори ако трябва да го правите публично, например на среща. Понякога това е всичко, което можеш да направиш, за да се защитиш, защото формално няма нарушения по закона: няма принуда, никаква обида, насилие, никакво незаконно уволнение.

Ако думите и обясненията не помогнаха, действайте според закона:

  1. Напишете жалба на надзорен орган, ако имате такъв. Ръководството може да не знае какво се случва в отделите и отделите. Ситуацията може бързо да бъде разрешена във ваша полза. Може би достатъчно устни оплаквания.
  2. Оплакване до инспекцията по труда за нарушаване на трудовите права. Извършват се непланирани проверки, глоба и дисциплинарни мерки (лидерите също ги получават).
  3. Ако има посегателство върху сексуалната неприкосновеност, напишете изявление в полицията. Дори да не бъде образувано наказателно дело, това може да е достатъчно, за да се спре тормозът, обидите и тормозът.
  4. Компенсиране на търсенето. Имате право на обезщетение за вреди, обезщетение за загубени доходи и неимуществени вреди. Това са различни основания и различни суми.
  5. Направете публичния факт на тормоз. Но имайте предвид, че за това трябва да натрупате доказателства, в противен случай вече можете да станете подсъдим по статия за клевета, дори ако не сте виновни. Този, който може да докаже, е прав.

Как да се откажат в случай на тормоз

Никой не може да ви отхвърли по статията, ако изпълнявате задълженията си добросъвестно и не нарушавате нищо.

Ако не искате да работите с неприятни хора, бъдете доволни от собствената си воля. Не е нужно да работите там, където не ви харесва.

Ако не искате да сменяте работата си, не се отказвайте, а предприемайте правни действия. В резултат на това вашият шеф може да бъде отхвърлен и според статията. Или ще се откаже от себе си, ако осъзнае, че няма да мълчите и сте решени да се защитите.

Какво е резултатът от отношенията с главата

Има случаи, когато едно момиче харесва повишения интерес, и тя е готова да премине на ново ниво с надеждата за по-нататъшни семейни перспективи. Ако това е вашата ситуация, помислете няколко възможности за развитие на по-нататъшни отношения:

  • Стой на счупеното корито, Малко вероятно е вашият шеф да има сериозни намерения и възгледи за вас, най-вероятно за него сте друг роман, младо момиче, което още не е било в капан.
  • В живота си власт, Не мислете, че във всички въпроси ще решите при равни условия. Той е използван да нарича вас като подчинен и няма да промени начина му на живот.
  • Разправям се с колеги, Мнозина ще бъдат ревниви или, обратно, гневни заради вашите привилегии на работа.
  • Щастливо бъдеще, Не често, но все пак се случва. Но не трябва да се ласкаеш, можеш да броиш такива късметлии на пръстите си, защото отношенията се изграждат с факта, че не изключваш факта, че той е обещаващ старши мениджър, и той те възприема като младо, красиво момиче, което е малко вероятно да устои на шефа.

Как да избегнем тормоза на главата

Какво да правите, ако не сте доволни от тормоза на шефа? Помислете какъв е той, защото може да бъде просто забавен човек - дама влюбена, която обича да дава момичета комплименти и знаци на внимание, той се чувства удовлетворение от факта, че много от тях са довели до него. Това е нарцис и не бива да се обижда от него.

Втори вариант - той наистина се интересува от теб. Той започва енергично да проявява внимание: докосва ръката му, по невнимание докосва гърдите или бедрото му, притиска до стената, разпери ръцете си, да кажеш откровени комплименти. Понякога шефовете могат да сплашат служителите си с глоби, нецензурни слухове, изнудване и уволнение на статия. Не е нужно да бъдете водени от тях, трябва да действате. Ето Няколко съвета:

  • В най-ранния етап на проявление на интереса на властите да стане ясноили дори можете да му кажете, че това не е приемливо за вас и искате да продължите да имате връзка: подчинен шеф. Не отговаряйте на комплиментите с тайнствена усмивка или хихикане, не бива да “включвате” шефа, тъй като той е мъж и ще разглежда това като мълчаливо съгласие.
  • Облечете се скромно, Не е нужно да носите откровени рокли с деколте, високи сако, блузи, от които може да се гледат сутиени, панталони с ниска талия и погледни бикини. Не събуждайте интерес към него!
  • Ако се придържа, тогава разкажете го на вашите колеги, Скоро ще се разпространи слухът за него, уважаемите колеги ще го погледнат с коса, като по този начин ще го измъкнат от себе си и той ще изостане от вас, за да заглуши ситуацията.
  • Не бъди сам, Ако това не се получи, тогава съкратете времето, прекарано с него до максимум, а по-скоро помолете приятел да отиде с вас в кабинета му поради нужда.
  • Имайте под ръка записващо устройство за глас., така че ще се защитите от възможни провокации и ултиматуми. Можете дори да се изплашите с обаждане до жена си (опция в краен случай, въпреки че не е желателно).
  • Пишете букви, Заявете своето възмущение писмено на родителя си или синдиката. Има шанс те да ви помогнат да разрешите този проблем. За тормоз и тормоз шефът може да попадне в този член, има случаи - ограничаване на свободата.
  • Затворете работата си, Това е в случай, че не помага метод. Дори и по някакъв начин проблемът да бъде решен, ще бъде трудно да работите всеки ден и да видите този шеф и ще бъдете „маркирани” в екипа.

За да се успокоите малко, препоръчваме ви да гледате хумористичен видеоклип за тормоза на секретаря на шефа. Не винаги мислите ни са верни, а не винаги признаците на внимание на главата трябва да се разглеждат като проявление на интерес, може би той просто се грижи за вас като за най-добър служител.

Видео: Ако шефът се придържа - снима първия канал

Тук най-важното не се страхува, не показвай, че си уплашен, покажи безразличие и че си ядосан. И никой не е отменил най-демократичния вариант - говори за чистота!

Гледайте видеоклипа: Как да казвате "НЕ" и да не правите нещата, които не искате да правите? (Може 2021).

Pin
Send
Share
Send
Send

lehighvalleylittleones-com